Ao todo, 527 empregados aderiram ao programa, o que representa aproximadamente 8,7% do quadro total de funcionários da empresa. E a Sanepar estima que o retorno financeiro da medida (payback) ocorrerá em 12,58 meses. O período de desligamento dos empregados que aderiram ao PDV está previsto para ocorrer entre março e agosto de 2025.
A adesão ao programa de demissão voluntária foi informada pela companhia num comunicado ao mercado, assinado pelo Diretor Financeiro e de Relações com Investidores, Abel Demetrio, após deliberação do Conselho de Administração que durante a 5ª Reunião Extraordinária aprovou a proposta de alteração do PDV 2025.
Diante da redução de pessoal, o Sindael (Sindicato dos Trabalhadores em Água e Esgoto de Londrina e Região) faz um alerta para a necessidade de reposição dos cargos vagos. O presidente do entidade representativa, Marco Santana, defende a realização de concursos públicos para evitar sobrecarga dos funcionários remanescentes, “não se trata apenas de saída de trabalhadores, mas de funções essenciais que precisam continuar sendo desempenhadas. Vamos cobrar a Sanepar para que realize concursos públicos e mantenha a qualidade dos serviços prestados à população”.
